Faits de lock-out OSHA / Tagout

Quelle est la norme OSHA pour le contrôle des sources d'énergie dangereuses?

L' OSHA Standard pour le contrôle de l'énergie dangereuse ( lockout / tagout ), titre 29 Code des réglementations fédérales (CFR) partie 1910.147, traite des pratiques et procédures nécessaires pour désactiver les machines ou l'équipement, empêchant ainsi la libération d'énergie dangereuse tandis que les employés effectuent l' entretien et l' entretien Activités. La standard décrit les mesures pour contrôler les énergies dangereuses - électrique, mécanique, hydraulique, pneumatique, chimique, thermique et d'autres sources d'énergie.

De plus, le 29 CFR 1910.333 présente les exigences pour protéger les employés travaillant sur les circuits et équipements électriques. Cette section oblige les travailleurs à utiliser des pratiques de travail sûres, y compris les procédures de lock- out et de marquage. Ces dispositions s'appliquent lorsque les employés sont exposés à des risques électriques tout en travaillant sur, près ou avec des conducteurs ou des systèmes qui utilisent l'énergie électrique.

Pourquoi le contrôle des sources d'énergie dangereuses est-elle importante?

Les employés qui entretiennent ou entretiennent des machines ou de l'équipement peuvent être exposés à de graves dommages physiques ou à la mort si l'énergie dangereuse n'est pas correctement contrôlée. Les travailleurs artisanaux, les opérateurs de machines et les ouvriers font partie des 3 millions de travailleurs qui desservent du matériel et font face au plus grand risque. La conformité à la norme de verrouillage / étiquetage empêche environ 120 décès et 50 000 blessures chaque année. Les travailleurs blessés au travail après l'exposition à l'énergie dangereuse perdent en moyenne 24 jours de travail pour la récupération.

Comment pouvez-vous protéger les travailleurs?

La norme de lock- out / tagout établit la responsabilité de l'employeur de protéger les employés des sources d' énergie dangereuses sur les machines et l'équipement pendant le service et l' entretien . La norme donne à chaque employeur la flexibilité de développer un programme de contrôle d'énergie adapté aux besoins du lieu de travail particulier et aux types de machines et d'équipements entretenus ou entretenus. Cela se fait généralement en fixant les dispositifs de verrouillage ou de tagout appropriés aux dispositifs d'isolation d'énergie et en déviant les machines et l'équipement. Le standard décrit les étapes nécessaires pour ce faire.

Qu'est-ce que les employés doivent savoir?

Les employés doivent être formés pour s'assurer qu'ils connaissent, comprennent et suivent les dispositions applicables des procédures dangereuses de contrôle de l'énergie . La formation doit couvrir au moins trois domaines: aspects du programme de contrôle de l'énergie de l'employeur; Éléments de la procédure de contrôle de l'énergie pertinente aux fonctions ou à la mission de l'employé; et les différentes exigences des normes de l' OSHA liées au lockout / tagout .

Que doivent faire les employeurs pour protéger les employés?

Les normes établissent des exigences que les employeurs doivent suivre lorsque les employés sont exposés à l'énergie dangereuse lors de l' entretien et du maintien de l'équipement et des machines. Certaines des exigences les plus critiques de ces normes sont décrites ci-dessous:

• Développer, mettre en œuvre et appliquer un programme de contrôle de l'énergie.
• Utilisez des périphériques de lock-out pour l'équipement qui peut être verrouillé. Les périphériques Tagout peuvent être utilisés au lieu de dispositifs de verrouillage uniquement si le programme Tagout fournit une protection des employés équivalent à celui fourni par un programme de lock-out.
• Assurez-vous que l'équipement nouveau ou révisé est capable d'être verrouillé.
• Développer, mettre en œuvre et appliquer un programme de balise efficace si les machines ou l'équipement ne sont pas capables d'être verrouillés.
• Élaborer, documenter, mettre en œuvre et appliquer les procédures de contrôle de l'énergie. [Voir la note à 29 CFR 1910.147 (c) (4) (i) pour une exception aux exigences de documentation.]
• Utilisez uniquement les dispositifs de verrouillage / tagout autorisés pour l'équipement ou les machines particuliers et assurez-vous qu'ils sont durables, standardisés et substantiels.
• Assurez-vous que les périphériques de verrouillage / tagout identifient les utilisateurs individuels.
• Établir une politique qui permet uniquement à l'employé qui a appliqué un dispositif de verrouillage / tagout pour le supprimer. [Voir 29 CFR 1910.147 (e) (3) pour exception.]
• Inspectez les procédures de contrôle de l'énergie au moins par an.
• Fournir une formation efficace comme obligatoire pour tous les employés couverts par la norme.
• Respectez les dispositions supplémentaires de contrôle de l'énergie dans les normes de l'OSHA lorsque les machines ou l'équipement doivent être testés ou repositionnés, lorsque les entrepreneurs extérieurs travaillent sur le site, dans les situations de lock-out en groupe et pendant les changements de quart de travail ou de personnel.